ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ
ОНЛАЙН-МАРАФОНЫ
BRAIN GYM
Онлайн-марафоны
по наиболее актуальным навыкам
ПЕРСОНАЛЬНЫЙ GYM
Напишите нам, если вам необходимо индивидуальное решение или комбинация
из существующих интерактивных вебинаров.
CREATIVE GYM
1. ТРЕНДСПОТТИНГ
Как COVID-19 изменит наши продукты и сервисы?
Как зарождаются пользовательские тренды и как
их анализировать и отслеживать.
Как тренды под давлением новых драйверов будут видоизменятся? Придумываем изменения продуктов
и сервисов, которые необходимо внедрять
к возобновлению потребительской активности.
2. КОМАНДНАЯ ГЕНЕРАЦИЯ ИДЕЙ
Инструменты и методы.
— Мозгоштурм и антиштурм
— Работа со стереотипами
— Техническая организация генерации идей для распределенной команды
3. РАСКАЧКА КРЕАТИВНОЙ МЫЩЦЫ
Упражнения на каждый день.
— Серия упражнений по раскачке креативного мышления на 5 минут
— Работа с внутренним критиком
4. ПОДДЕРЖАНИЕ СЕБЯ В КРЕАТИВНОМ РЕСУРСЕ
Как эмоции и установки влияют на наш творческое состояние.
— Когерентность: баланс ума и интуиции для креатива
— Практики сохранения настроя на творческий процесс
— Как и где искать исследования по этой теме
5. УПРАВЛЕНИЯ ГРУППОВОЙ КРЕАТИВНОСТЬЮ
Как фасилитировать креатив распределенной команды.
— Методы и приёмы управления креативной динамикой
— Ресурсы для командной удаленной работы
— Правила и этика фасилитатора: состояние игры и потока, создание доверия
EQ GYM
1. САМОПОЗНАНИЕ
Мы узнаем что такое эмоции и изучим инструменты, позволяющие их понимать и осознавать.
— Что такое EQ и базовые эмоции человека
— Алгоритм понимания своих эмоций
— Дневник эмоций
2. САМОКОНТРОЛЬ
Поговорим о том, как управлять своими эмоциями
здесь-и-сейчас и в долгосрочной перспективе.
— Регуляция своего эмоционального состояния
— Как справляться с эмоциями в момент их возникновения
— Техники создания положительного эмоционального фона
— Как сохранять спокойствие, когда все вокруг паникуют
3. САМОМОТИВАЦИЯ
Разберемся с тем как эмоции связаны с достижением результата.
— Взаимосвязь эмоций и продуктивности: почему
мы не достигаем целей на удаленной работе
— Что помогает удаленным сотрудникам сохранять мотивацию на пути к результату
— Как себя мотивировать
4. СОЦИАЛЬНАЯ ЧУТКОСТЬ
Настроимся на волну других людей и научимся понимать
их эмоции.
— Способы распознания эмоций окружающих (при личной встрече, по телефону, в видео-конференции)
— Эмпатия, как составляющая социальной чуткости
— Индикаторы эмпатичного поведения
5. УПРАВЛЯЮ ОТНОШЕНИЯМИ
Поговорим о том как создавать комфортный эмоциональный фон для всех участников общения.
— Влияние нашего поведения на состояние других
— Способы экологичного воздействия на эмоции
других людей
MANAGEMENT GYM
1. ПЛАНИРОВАНИЕ
Узнаем как эффективно планировать работу своего подразделения в оффлайн и онлайн.
— Каскадирование целей
— Постановка задач
— Особенности постановки задач сотрудникам работающим дистанционно
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Разберемся как отличить важное от второстепенного и как найти ресурсы для выполнения всего запланированного.
— Приоритизация задач
— Делегирование
— Task-менеджеры для организации деятельности удаленной команды
3. МОТИВАЦИЯ
Научимся находить мотиваторы сотрудников и влиять
на них.
— Мотивирующие факторы
— Алгоритм мотивационной беседы
— Мотивация и вовлеченность в распределенной команде
4. КОНТРОЛЬ
Поговорим о том, как экологично контролировать выполнение поставленных задач.
— Виды контроля
— Обратная связь
— Баланс контроля и доверия для удаленной команды
5. ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
Пройдем все шаги принятия решений.
— Влияние неопределенности на принятие решений
— Алгоритм принятия решений
— Анализ информации
— Генерация идей
COMMUNICATION GYM
1. ЭФФЕКТИВАНЯ КОММУНИКАЦИЯ
Вспомним особенности передачи информации
и разберемся в основах эффективной коммуникации.
— Схема эффективной коммуникации
— Формы коммуникации
— Барьеры коммуникации на удаленной работе
2. КАК ПРОДАТЬ ИДЕЮ ЗА 5 МИНУТ
Научимся быстро и вкусно рассказывать о своем предложении.
— Эмоциональная и рациональная аргументация
— Линия аргументации
— Pitching: подготовка и выступление
3. АССЕРТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Поговорим о том как быть уверенным в себе.
— 4 модели поведения
— Как быть ассертивным
4. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ.
Разберем как протекает конфликт и что делать
чтобы успешно его разрешить.
— Динамика конфликта
— Win-win - взаимодействие
— Особенности коммуникации в конфликте
5. МАНИПУЛЯЦИИ
Научимся распознавать манипуляции и переводить общение в конструктивное русло.
— Виды манипуляций
— Распознавание манипуляций в СМИ во время значимых
событий в стране и мире
TEAM GYM
1. РАЗВИТИЕ КОМАНДЫ
Узнаем как формируется команда от знакомства
до эффективности
— Стадии развития команды
— Роль и задачи руководителя на каждой стадии
— Барьеры формирования распределенной команды
и способы их преодоления
2. РОЛИ В КОМАНДЕ
Разберемся как использовать преимущества разных ролей
в достижении командной цели
— Основные и дополнительные роли в команде
— Особенности поведения каждой роли
3. КОЛЛАБОРАЦИЯ И СИНЕРГИЯ
Поговорим о том, как добиться сотрудничества в команде
и кросс-функциональном взаимодействии.
— Барьеры коллаборации
— Рычаги воздействия
— Как достичь синергии в распределенной команде
4. ФОРМИРОВАНИЕ ДОВЕРИЯ
Научимся создавать атмосферу доверия в команде
— Виды доверия: экспертное и личное
— Стадии развития доверия
— Поведение руководителя для формирования доверия
— Развитие доверия в распределенной команде
5. DIVERSITY В КОМАНДЕ
Узнаем как применять различия сотрудников с пользой
и избегать предубеждений.
— Стереотипы и навешивание ярлыков
— Что является триггером для реакции на различия
— Признание ценности различий
— Как использовать различия в период перемен
Ведущие
Дмитрий Александров
Генеральный директор, со-основатель компании Training & Development Group.
Эксперт в области управления, автор и разработчик уникальных программ с использованием нетренинговых форматов, создатель корпоративных программ обучения, бизнес-тренер.
Преподаватель Британской Высшей Школы Дизайна, НИУ ВШЭ, член жюри премии CX Award.
Альбина Залилова
Директор по будущему компании Training & Development Group.
Эксперт в области брендинга, трендов, дизайн-мышления, сервиса, развития инновационного мышления, методолог
и разработчик курса обучения фасилитаторов
Lego Serious Play.
Преподаватель Британской Высшей Школы Дизайна, НИУ ВШЭ, член жюри премии CX Award.
Илья Герасимов
Тренер-методолог, модератор и фасилитатор командных сессий Training & Development Group.
Эксперт в области развития управленческих навыков, повышения личной эффективности, саморегуляции, эффективной коммуникации и переговоров.
Ведущий бизнес-игр и фасилитационных сессий.
Анна Симакова
Ведущий тренер-методолог, игротехник, модератор
и фасилитатор командных сессий Training & Development Group.
Эксперт в области развития личной эффективности, управленческих навыков, публичных выступлений, коммуникации, работы с поколениями.
Преподаватель НИУ ВШЭ, автор статей и курсов по развитию руководителей.
Ведущий сессий с применением методологии Lego Serious Play, дизайн-мышления и др.
Анастасия Боровкова
Тренер-методолог, бизнес-коуч, модератор и фасилитатор командных сессий Training & Development Group.
Эксперт в области развития эмоциональной компетентности, клиентоориентированности, управленческих навыков, мышления (системное, креативное) и публичных выступлений.
Ведущий бизнес-игр и фасилитационных сессий.
Видео
Контакты
Москва, Каланчевский тупик 3-5 с.2